Doanh nghiệp hưởng ứng phong trào thi đua nước rút về đích năm 2017

Một trong số công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước được đánh giá tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất là Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Huỳnh Anh. Đây là doanh nghiệp chuyên kinh doanh các loại sắt thép, nhôm và inox có trụ sở tại khu phố Hiệp Thạnh, phường Hiệp Ninh, Thành phố Tây Ninh. Tổng số cán bộ công nhân lao động của công ty là 61 người, trong đó có 55 đoàn viên công đoàn.

Nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, cơ khí hóa, tự động hóa, tăng năng suất, mở rộng thêm máy dệt lưới, máy dệt kẽm gai.

Thông qua kế hoạch phát động thi đua nước rút “90 ngày vượt chỉ tiêu về đích” đã động viên toàn thể công nhân lao động vượt mọi khó khăn, phát huy năng lực hiện có một cách hiệu quả, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh. Để triển khai thực hiện tốt phong trào thi đua, chị Lê Thị Ngọc Yến – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Huỳnh Anh cho biết: Ban Chấp hành Công đoàn đã đề xuất với Ban Giám đốc thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, để nâng cao năng suất lao động, đảm bảo chất lượng sản phẩm, tạo việc làm thường xuyên và thu nhập ổn định cho người lao động. Công ty không ngừng nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, cơ khí hóa, tự động hóa, tăng năng suất, giảm sức người, tăng hiệu quả làm việc, cụ thể như: mở rộng thêm máy dệt lưới, máy dệt kẽm gai, toàn bộ kho xưởng sử dụng hệ thống cẩu trục, giao hàng bằng xe cẩu…

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã đăng ký 2 công trình, việc làm hữu ích về Liên đoàn Lao động tỉnh: “Chăm sóc 100 khách hàng là cửa hàng đại lý và vật liệu xây dựng”, đã thực hiện được 120 khách hàng, đạt tỷ lệ 120% kế hoạch và “Giải pháp cải tiến hệ thống điều khiển tự động ngắt điện khi máy sản xuất lưới rào B40 đang chạy bị lỗi”, chỉ tiêu phấn đấu là 1,5 tấn/máy/ngày, đã thực hiện 1,6 tấn/máy/ngày, đạt tỷ lệ 107%.

Đồng thời, Ban Chấp hành chủ động đề xuất với Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch trang bị bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên để thường xuyên đôn đốc nhắc nhở công nhân sử dụng các trang thiết bị bảo hộ lao động, giữ gìn vệ sinh nơi làm việc và huấn luyện về an toàn lao động cho công nhân, đảm bảo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và tránh các bệnh nghề nghiệp. Vận động, nhắc nhở công nhân nâng cao trách nhiệm trong lao động, rèn luyện tác phong lao động công nghiệp, tích cực học tập kinh nghiệm để nâng cao năng suất lao động, bảo đảm chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí để hạ giá thành, góp phần ổn định sản xuất, tạo điều kiện cho công nhân có thu nhập ngày càng cao.

Trong năm 2017, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng phát triển, thu nhập bình quân của công nhân 6.000.000 đồng/người/tháng. Đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực tốt đảm bảo cho sự phát triển bền vững của công ty. Có công nhân, qua quá trình làm việc, đã tích lũy kinh nghiệm có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo chất lượng sản phẩm, góp phần cho hoạt động công ty ngày càng hiệu quả, phát triển.

Lãnh đạo doanh nghiệp luôn tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động tốt, hỗ trợ công nhân lao động tham gia các hoạt động do Liên đoàn Lao động thành phố Tây Ninh tổ chức. Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Huỳnh Anh đã được công đoàn cấp trên tặng nhiều bằng khen, giấy khen do có nhiều thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.

Quốc Tiến