Công ty TNHH May Mặc First Team Việt Nam tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021

Hội nghị diễn ra vào chiều ngày 27/3/2021, do Ban Giám đốc Công ty TNHH May Mặc First Team Việt Nam phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức. Đến dự có đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh; đồng chí Trương Quốc Toàn – Phó trưởng phòng quản lý lao động Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh; Ông Trần Chí Vĩ – Phó Tổng Giám Đốc Công ty; đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Giao – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cùng 50 đại biểu công nhân lao động đại diện cho người lao động.

Công ty TNHH May Mặc First Team Việt Nam có trụ sở đóng tại Khu công nghiệp Thành Thành Công, phường An Hòa, Thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh, chuyên sản xuất các loại hàng thun may mặc xuất khẩu sang các nước Châu Âu. Công ty hiện có khoảng 5.920 công nhân, lao động, đoàn viên công đoàn 4.760 người. Trong năm 2020, tổng sản lượng Công ty sản xuất 18 triệu cái, sản lượng bình quân/người 3.040 cái, xuất khẩu 18 triệu cái, đóng góp thuế cho ngân sách nhà nước 3,5 tỷ đồng. Tiền lương bình quân 6.500.000đ/tháng/người, kinh phí Công ty khen thưởng 30 tỷ đồng, tổng chi phúc lợi 10 tỷ đồng.

Ban Giám đốc phối hợp với Công đoàn cơ sở Công ty thực hiện các khoản trợ cấp và hỗ trợ khác: Hỗ trợ phí sinh hoạt (xăng, nhà trọ) 1.000.000 đến 1.800.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền con nhỏ dưới 6 tuổi 50.000 đồng/tháng; hỗ trợ 06 tháng tiền phòng trọ 200.000 đồng/tháng cho công nhân may ráp; hỗ trợ 03 tháng tiền phòng trọ 200.000 đồng/tháng cho công nhân ngoài tỉnh; hỗ trợ tiền xe, phí khám sức khỏe cho công nhân ngoài tỉnh… Hỗ trợ bữa ăn giữa ca; 25.000 đồng/bữa, tăng ca 20.000 đồng/bữa. Tiền thưởng: chuyên cần 300.000 đồng/tháng; thâm niên 300.000 đồng/năm; thưởng tết 01 tháng lương cơ bản nếu NLĐ làm việc đủ 12 tháng; thưởng lễ 30/4 và 1/5 tùy thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty, hàng năm Ban Giám đốc sẽ xem xét; thưởng vượt sản lượng: Người lao động đạt được sản lượng vượt chỉ tiêu Công ty đưa ra sẽ được tiền thưởng vượt sản lượng; thưởng hiệu suất: cán bộ, tổ trưởng, quản lý hàng tháng sẽ dựa vào năng lực làm việc và trách nhiệm hoàn thành công việc của mỗi người sẽ có tiền thưởng hiệu suất theo bậc A, B; thưởng cho CNLĐ có thành tích xuất sắc, ưu tú trong công việc…

Các đại biểu dự Hội nghị cũng nghe đại diện lãnh đạo Công ty thông qua báo cáo kết quả tình hình kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2020 và kế hoạch năm 2021 về các vấn đề nội quy, quy chế  liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Thỏa ước lao động tập thể và đại diện CĐCS lên báo cáo tình hình thu – chi tài chính công đoàn.

Qua 01 buổi tập trung thảo luận, góp ý, kết quả thống nhất giữa Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty quyết tâm phấn đấu mục tiêu chung của Công ty năm 2021: hoàn thành kế hoạch chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra và Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May Mặc First Team Việt Nam đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh”.

Đối với Ban Giám đốc công ty: Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách theo quy định, đảm bảo về vật chất và tinh thần. Cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Đảm bảo đáp ứng phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ…

Đối với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty: Tham gia kiểm tra, giám sát về việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động; cùng với Ban Giám đốc Công ty chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng xã hội, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT…

Bên cạnh đó đoàn viên, người lao động phấn đấu học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, văn hoá nơi làm việc, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế của Công ty. 

Quốc Tiến